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请假15天怎么扣工资？

劳动合同纠纷 2024-04-17 10:28 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，这边签订了劳动合同了吗，申请劳动仲裁的
    【追问】请假范围内上班有工资吗？
    刘斌律师

    刘斌律师认证

    2024-04-17 10:16

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  • 你好，这个按你月薪跟劳动合同来计算。3
    广东港胜律所律师

    广东港胜律所律师认证

    2024-04-17 09:19

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  • 你好，工资核算，建议到公司财务部咨询
    郭进律师团队律师

    郭进律师团队律师认证

    2024-04-17 09:06

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  • 你好，请事假期间没有工资。
    李翠英律师

    李翠英律师认证

    2024-04-17 10:28

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  • 按照单位的规则处理
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-04-17 00:16

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  • 法律分析：如果是婚假、丧假、产检假这类的请假，用人单位不能扣工资。如果是请事假的话，一般请事假用人单位可以不支付当日的工资。如果是病假工资的话，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的8百分之八十。法律依据：《中华人工共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2024-04-17 00:16

     咨询我
  • 没有扣工资的规定。具体相关规定如下：
    1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。
    2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。
    3、工作人员请事假全年累计超过30天的，其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发。
    4、工作人员全年事假累计超过60天的，超过天数停发本人全部工资。
    5、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处。
    旷工6天及以下的，扣除本人旷工天数的基本工资;旷工7天以上的停发本人当月全部工资。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
    公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
    公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴补助。
    公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的按照国家规定享受年终奖金。
    公务员工资应当按时足额发放
    平台特邀律师律师

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    2024-04-17 00:16

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