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你好请问被老板辞退了工资没有给我

讨薪 2024-04-17 16:56 人浏览

共27位律师解答

您好，煜双律师团为您提供法律服务。可以主张违约辞退的经济赔偿金和拖欠的工资，打劳动监察大队电话举报或者劳动仲裁委仲裁

孙先格律师认证

2024-04-17 14:19

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你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

刘帅律师认证

2024-04-17 06:59

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建议到当地的劳动执法部门投诉，或者，申请劳动仲裁，要求支付工资并赔偿金。

黄明律师认证

2024-04-17 09:41

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如果是非法辞退还拖欠工资是可以劳动仲裁获得赔偿的。4

广东港胜律所律师认证

2024-04-17 09:19

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您好，问被老板辞退了工资没有给我，可以去仲裁的

崔瑜律师认证

2024-04-17 09:41

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你好，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

郑登卿律师认证

2024-04-17 09:32

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你好，有签劳动合同有卖社保，可以详细沟通

欧俊律师认证

2024-04-17 07:39

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你好，这个是可以要求老板给你支付工资的。

李继江律师认证

2024-04-17 11:44

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你可以要求支付工资，还可以要求赔偿。

李雪波律师认证

2024-04-17 08:48

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工作多久啦啊，可以要求结算工资得

刘斌律师认证

2024-04-17 09:46

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你好，这样的情况可以向劳动局投诉

焦勇刚律师认证

2024-04-17 16:56

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您好，现在还有多少工资还没结清

郑隽苗律师认证

2024-04-17 08:56

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您好，您这边是可以去申请仲裁的

钟勇军律师认证

2024-04-17 09:01

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怎么次辞退你的，可以要求补偿金

策勋律所律师认证

2024-04-17 09:03

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非法辞退是2N双倍工资赔偿的

唐彤平律师认证

2024-04-17 08:33

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您好，请问可以具体了解一下吗

彭子镔律师认证

2024-04-17 08:34

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你好，老板辞退为什么没给工资

侯芹律师认证

2024-04-17 08:47

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请被老板辞退了工资没有给我

阳贻峰律师认证

2024-04-17 09:04

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你好，可以帮你争取合法权益

王晓君律师认证

2024-04-17 10:16

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您好，我这边可以帮您处理

王强律师认证

2024-04-17 09:41

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您好，可以解决，可以处理

唐泽栋律师认证

2024-04-17 09:55

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您好，可以申请劳动仲裁

邓庆奋律师认证

2024-04-17 10:09

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被老板辞退了工资不结清，当事人可以报警。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。另外用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
4、解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

法律快车咨询顾问

2024-04-17 00:50

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被老板辞退了工资不结清，当事人可以报警。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明，同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。另外用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
4、解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

平台法律顾问团队官方

2024-04-17 00:50

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法律分析：被老板辞退了工资不结清，当事人可以报警。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。
另外用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
4、解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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2024-04-17 00:50

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被老板辞退了工资不结清，当事人可以报警。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。另外用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
4、解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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黄国平律师

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