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在煤矿离职，应职听力下降，怎么办

劳动合同纠纷 2024-04-18 14:07 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析：听力残疾属于交流方面的残疾，不能算完全丧失劳动能力的。完全丧失劳动能力指的是重度残疾，一般是精神、智力、肢体、视力四类残疾的
    一、二级，没有劳动行为能力的。劳动者是否属于完全丧失劳动能力，需要按照规定的程序作出鉴定才行，而有的情况下可能是部分丧失劳动能力，那么此时在获得的赔偿方面肯定就是相对较少的了。当然，申请进行劳动能力鉴定的，当事人也是需要提供一定材料的。法律依据：《中华人民共和国残疾人保障法》第二条 残疾人是指在心理、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。残疾人包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾和其他残疾的人。
    残疾标准由国务院规定。
    《中华人民共和国劳动法》第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
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    2024-04-18 14:07

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  • 你可去劳动局投诉
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    2024-04-18 14:06

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  • 法律分析：
    1、只要感觉耳朵听力下降先去医院看病，只要因工作原因致听力受损都属于职业病。
    2、可以去做职业病诊断，对诊断不服可在三十日内向当地卫生部门申请职业病鉴定。鉴定结果下来，走工伤认定，劳动能力鉴定，仲裁等司法程序。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》
    第四十五条 劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
    第四十六条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。
    职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。
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    2024-04-18 14:06

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