咨询详情

甲方和乙方签劳动合同是否必须为乙方买社保

社会保险 2024-04-23 15:53 人浏览

共11位律师解答

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着，当甲方（用人单位）与乙方（劳动者）签订劳动合同时，甲方有法定义务为乙方购买社会保险。同时，用人单位应当为其职工办理社会保险登记，并缴纳社会保险费。如果未办理社会保险登记，社会保险经办机构将核定其应当缴纳的社会保险费。综上所述，甲方在与乙方签订劳动合同时，必须依法为乙方购买社会保险。这是甲方的法定义务，也是保护乙方权益的重要措施。

王莉律师认证

2024-04-23 15:53

咨询我
你好，是的，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

陈美娟律师认证

2024-04-20 13:24

咨询我
如果签订劳动合同就必须那一方购买社保，这是法律的强制性规定

姜月律师认证

2024-04-20 16:37

咨询我
和单位签订劳动合同后,单位和职工就必须按规定缴纳社保。

巫轩律师认证

2024-04-22 13:52

咨询我
和单位签订劳动合同后,单位和职工就必须按规定缴纳社保

天习团队律师认证

2024-04-20 10:30

咨询我
你好，合同的具体内容是怎么样的

吴昭燕律师认证

2024-04-20 11:10

咨询我
你好劳动合同是怎么规定的

杨永律师认证

2024-04-20 09:15

咨询我
你好，需要购买社保的了。

陈世炫律师认证

2024-04-20 09:22

咨询我
签订劳动合同就需要购买保险，和具体的工作岗位没有关系。
只有劳务合同的员工可以不用缴纳社保，其他的签订劳动合同的全部要缴纳社保。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-04-20 00:22

咨询我
法律分析：为员工买社保需要提供劳动合同，用人单位办理员工社保登记需要劳动关系证明。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

平台法律顾问团队官方

2024-04-20 00:22

咨询我
一、劳务合同需要交社保吗
1、签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。
2、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。
3、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，举报。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 00:22

咨询我