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两个人一起辞职公司不让一起走咋办

劳动合同纠纷 2024-04-23 13:47 人浏览
共9位律师解答
  • 你好、1、员工有辞职的权利，公司不让员工辞职是违反劳动合同法的，员工可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。2、根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
    郭志杰律师

    郭志杰律师认证

    2024-04-23 13:47

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  • 两个人一起辞职，公司不让一起走，这种情况可以先后。
    丁力律师

    丁力律师认证

    2024-04-21 14:26

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  • 你好，建议双方友好协商，妥善处理。 
    周于炜律师

    周于炜律师认证

    2024-04-21 08:57

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  • 辞职只要提前30天即可，不用批准
    周斌律师

    周斌律师认证

    2024-04-21 21:13

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  • 你好，可以详细说下案情吗？
    顾庭豪律师

    顾庭豪律师认证

    2024-04-21 09:18

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  • 提前三十天书面提出离职
    秦宇律师

    秦宇律师认证

    2024-04-21 10:11

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  • 法律分析：其实员工都是可以走人的，而彼此之间的劳动合同也会得到解除。所以在辞职的时候单位不批准，并不会影响到劳动合同的解除。到了时间，员工也是可以直接走人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-04-21 02:27

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  • 两个人离职只能走一个劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。只要劳动者提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。日期到了之后直接交接工作离职即可。
    由于用人方原因造成的无法交接工作与劳动者无关。而且拖欠工资属于违反劳动法行为，根据相关规定，用人方存在违法行为，劳动者有权解除劳动合同立即离职并且要求支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-04-21 02:27

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  • 如果用人单位不按规定给员工办理辞职手续，员工可以向劳动行政部门进行举报投诉。为离职的员工出具解除劳动关系证明是用人单位依法必须履行的义务，用人单位不得拒绝。法律依据：《劳动合同法》第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
    用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-04-21 02:26

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