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因为病情加重不能从事工作想办理病退，但是年龄才五十多岁，社保交满十年不满十五年可以办理病退嘛

其他 2024-04-22 15:40 人浏览
共6位律师解答
  • 具体的病退年龄和社保缴纳年限标准可能因地区而异，需要参考当地的法律法规和政策规定。一般来说，病退年龄会相应低于正常退休年龄，但具体的年龄限制需要根据当地规定来确定。 至于社保缴纳年限，虽然您已经缴纳了十年的社保，但不满十五年。在某些地区，办理病退可能需要满足一定的社保缴纳年限要求，这也需要根据当地的具体规定来判断。
    王莉律师

    王莉律师认证

    2024-04-22 15:40

     咨询我
  • 您好，如您情况描述，关于病退申请相关事宜，建议您直接向当地社保部门咨询解决。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2024-04-21 12:30

     咨询我
  • 你好，社保没买满15年没法办理病退E
    揭志文律师

    揭志文律师认证

    2024-04-22 14:58

     咨询我
  • 病退条件最新规定2020年的如下：
    　　病退条件：
    　　
    (一)机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人，因病或者非因工负伤，本人自愿申请提前退休；
    　　
    (二)男年满50周岁、女年满45周岁(申请病退年度内、以档案最早记载为准)。申请退职的，不受年龄限制；
    　　
    (三)缴纳养老保险费(含视同缴费)满15年(未纳入养老保险统筹的机关事业单位依据有关规定)；
    　　
    (四)有医疗机构的有效医疗资料(原件或加盖封章的复印件)。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-04-21 12:24

     咨询我

  • 病退也是有年龄要求的。
    男要满五十周岁；女满四十五周岁。医院方面，需要
    丧失劳动能力
    证明。
    经社保局批准才能病退。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-04-21 12:24

     咨询我
  • 即使不到退休年龄也可以依法办理病退；办理病退的前提条件是企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条
    企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-04-21 12:24

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