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培训机构和教师签订劳务合同可以吗？不是劳动合同

劳动合同纠纷 2024-04-23 12:29 人浏览

共6位律师解答

要看教师和培训机构是不是劳动关系，若是劳动关系，要签订劳动合同

严卫其律师认证

2024-04-22 10:18

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可以按照合同关系进行签订

陈奇斌律师认证

2024-04-22 16:53

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您好，有问题可以具体沟通

蔡春苗律师认证

2024-04-23 12:29

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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

平台特邀律师推荐

2024-04-22 08:28

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你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。

法律快车咨询顾问

2024-04-22 08:28

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"有效的劳动合同必须要符合三个条件（一）用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任（二）劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。（三）签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。【法律依据】《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。"

平台法律顾问团队官方

2024-04-22 08:28

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