共3位律师解答
-
法律分析：1，根据我国《劳动合同法》第35条的规定:用人单位只有与劳动者协商一致的情况下，才可以变更劳动合同约定的内容；
2，用人单位没有与当事人协商（不论什么原因），直接降职降薪的，当事人可以要求解除劳动合同，并获得相应的经济补偿；
3，如果与用人单位无法达成一致意见的，当事人可以向用人单位所在地的劳动部门申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意的，可以向当地的人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 -
你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
-
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
平台沈阳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
相关知识推荐
-
企业办公场所搬迁，员工能否要求支付经济补偿？
在我们的生活当中，我们都知道往往很多的人都是需要外出工作的，有时候企业办公场可能会需要搬迁，那么企业
劳动争议案例人看过
-
我在北京海淀从事美团骑手工作一月有余，签订的入职协议。在返岗您好，您的法律问题团队可以解答
盈科王雨昕团队律师
人看过
18706人咨询过
去咨询 -
劳动合同签订的主体
劳动合同签订的主体
#律师动态人看过 -
如果劳动者自动离职用人单位怎么处理
劳动者自动离职，用人单位分以下情形处理：劳动者自动离职违法，单位单方面解除劳动合同，造成单位损失的还可以要求劳动者承担赔
其他人看过
-
公司地址变更员工不去怎么办
我们在工作中往往会遇到公司地址变更的情况，如果搬迁的地方比较远，对于员工上班来说肯定是不方便的，因此
公司地址变更人看过
-
擅自离职员工如何处理
员工擅自离职用人单位应当结清工资，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者擅自离职，指劳动者强
劳动法人看过
-
在签订劳动合同时有两个工作地点，我的岗位是前台文员长期在地点您好，两个工作地相差多少呢？
马政鹏律师
人看过
23167人咨询过
去咨询 -
员工擅自离职怎么处理
劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应
劳动法人看过
-
无固定劳动合同申请书怎么写
无固定劳动合同申请书怎么写
#律师动态人看过 -
在北京工作的城市户口，拖欠工资5个月，合同到期未签订在北京没有合同拖欠工资不给，员工可以携带银行工资流水等证据到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有
上海律师
人看过
417人咨询过
去咨询 -
公司地址在长沙，招聘售后人员在北京工作，劳动合同工作地点写什您好，在哪里工作就签哪里
余希律师
人看过
2567人咨询过
去咨询 -
公司地址在长沙，招聘售后人员在北京工作，劳动合同工作地点写什您好，如果长期在北京工作的，劳动合同可以直接约定工作地点在北京。
邹连香律师
人看过
60701人咨询过
去咨询 -
本人现在在北京，公司在南京，这两天入职，他们跟我说要找人力资可以选择向单位所在地的劳动监察部门投诉，看能否通过政府行政手段的干预将此问题得到妥善处理。也可以协商
南充律师
人看过
182人咨询过
去咨询 -
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个
民事案由人看过
-
劳动合同工作地方写的全省，公司搬迁省内城市，可以拒绝吗？你好可以要求补偿
长沙律师
人看过 -
解除劳动合同证明函怎么写模板
解除劳动合同证明函怎么写模板
#律师动态人看过 -
在北京，与北京劳动局劳动合同签约时，有哪些内容是我们必须履行签订劳动合同时，劳动者和用人单位应注意的问题如下：1、劳动合同的内容要全；2、要签书面合同，并且要求
运城律师
人看过 -
工作地在沈阳,要求我们调岗到北京,劳动合同签订的时候有写在北劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请
沈阳法律问答顾问律师
人看过
加载中