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未领证200几年同居，男方工伤身故，女方有权分配赔偿金么

工伤索赔 2024-04-23 14:43 人浏览

共7位律师解答

你好！双方未领证200几年同居，双方是非法同居关系，男方工伤身故，如女方是依靠男方生活的，可以适当分得赔偿金。

周培俊律师认证

2024-04-22 20:53

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女方没有权利分赔偿款，但是子女可以

【追问】没有共同子女，女方和前夫有一个孩子，跟生父生活，偶尔过来看看女方

周春律师认证

2024-04-22 20:03

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您好，这个需要对具体情况加以分析。

周于炜律师认证

2024-04-23 11:42

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你好，没有领证，无权主张工伤赔偿金

郑波律师认证

2024-04-23 14:43

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法律分析：只要劳动者和用人单位有事实劳动关系，即使没有签订劳动合同，也应当享受法律规定的工伤待遇。
(一)从工伤保险基金支付当地职工平均工资6个月的丧葬补助金；
(二)从工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金：配偶为本人工资的40%，其他亲属为本人工资的30%，孤寡老人或者孤儿按照上述标准增加10%；
(三)从工伤保险基金支付上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍的一次性工亡补助金法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

平台特邀律师推荐

2024-04-22 17:47

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法律分析：只要劳动者和用人单位有事实劳动关系，即使没有签订劳动合同，也应当享受法律规定的工伤待遇。
(一)从工伤保险基金支付当地职工平均工资6个月的丧葬补助金；
(二)从工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金：配偶为本人工资的40%，其他亲属为本人工资的30%，孤寡老人或者孤儿按照上述标准增加10%；
(三)从工伤保险基金支付上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍的一次性工亡补助金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

平台法律顾问团队官方

2024-04-22 17:46

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你好，需要看赔偿金的具体项目，有无抚养费、赡养费等。如果没有特殊的情况一般平分

法律快车咨询顾问

2024-04-22 17:46

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