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被辞退能得到那些经济补偿

诉讼 2012-06-02 18:25 人浏览
共4位律师解答
  • 经济补偿金的计算应当以劳动者的应发工资作为基数，而不是以基本工资、实发工资为基数。 第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限， 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-06-02 18:25
  • 申请劳动仲裁。
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2012-06-01 13:44
  • 可以申请劳动仲裁。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-06-01 11:53
  • 经济补偿金的计算应当以劳动者的应发工资作为基数，而不是以基本工资、实发工资为基数。 <<劳动合同法>>第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限， 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-06-01 11:20
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