咨询详情

1、在上下班途中，属于员工本人违规造成交通事故的，是否属于公伤？公司应不应该承担医药费用？如应承担医药费，是否全额承担？ 2、造成对方伤害的医药费公司应不应该承担？

争议解决 2012-06-05 19:01 人浏览

共14位律师解答

你好，如果不是主要责任，可以算工伤。你们可以协商解决，协商不成，你可以拒绝其不合理的要求。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。如果对方起诉，你应当积极应诉。根据你目前的情况，可以通过这种方法解决，但到底行不行得通，我们还需要了解更多的资料。建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。

沈辉律师认证

2012-06-01 12:04

咨询我
你好，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，交通肇事与工伤的竞合需要优先处理交通事故，然后不足部分找单位赔偿。你所言不属于工伤，如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。

周文才律师认证

2012-06-01 13:14

咨询我
如果员工承担主要责任，则不属于工伤；如果员工不是主要责任，则按照工伤处理，公司需要承担医药费。

都燕果律师认证

2012-06-01 11:45

咨询我
看事故责任认定情况具体分析。

法律快车律师团队律师

2012-06-05 19:01
属于工伤，先去劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定书后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，根据鉴定出的伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如单位没有缴纳工伤保险，则由单位比照工伤保险待遇标准进行赔偿。如单位拒绝支付，可以申请劳动争议仲裁。

唐浩律师

2012-06-02 14:58
1、是否是工伤，需要申请工伤认定，只要职工不是承担全责或者主责的，都是工伤； 2、是工伤的话，医疗费用由工伤保险支付； 3、即使是工伤，造成对方伤害的费用也不应当由公司承担

法律快车律师团队律师

2012-06-01 21:16
如果员工承担主要责任，则不属于工伤

詹远建律师

2012-06-01 19:57
必须是非员工主要责任的交通事故才能算工伤。造成对方伤害的赔偿不应由公司承担。

段超律师

2012-06-01 15:48
如是无责或次责，属工伤，公司承担员工应分担的部分医疗费。如员工开公司的车造成对方伤害，公司也应承担员工应分担的部分医疗费

贺军律师

2012-06-01 14:26
如果员工承担主要责任，则不属于工伤；可以根据交通事故的责任认定划分的责任要求保险公司在交强险限额内承担责任。

刘雪梅律师

2012-06-01 13:41
如果是该员工为主要责任，就不属于工伤。

李昌鸿律师

2012-06-01 13:40
如果员工承担主要责任，则不属于工伤；如果员工不是主要责任，则按照工伤处理，公司需要承担医药费。

田洪涛律师

2012-06-01 13:28
据你所述，如果是该员工为主要责任，就不属于工伤，公司不应当支付任何费用。如有其它疑问，欢迎来电或是当面咨询。

罗泽伟律师

2012-06-01 13:19
不属于工伤

邹伙发律师

2012-06-01 12:00

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台绵阳律师团

响应时间平均2分钟内

查看全部14个解答

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

同城律师
律师推荐
感兴趣

安州区律师江油市律师平武县律师盐亭县律师三台县律师北川县律师涪城区律师梓潼县律师游仙区律师

凉山州律师甘孜州律师阿坝州律师资阳律师眉山律师雅安律师巴中律师达州律师广安律师宜宾律师南充律师乐山律师内江律师遂宁律师广元律师绵阳律师德阳律师泸州律师攀枝花律师自贡律师成都律师

房地产法北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭法律列表法律内容法律资讯

法律快车 > 法律咨询库 > 四川咨询 > 绵阳咨询 > 绵阳争议解决咨询 > 咨询详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟