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你好,请问产假期间公司发了工资,然后我产假休完就自离了,如果公司给我申请的生育津贴没有到公司账户上,但又给我发了工资,会不会被要求返还工资?

讨薪 2024-04-23 18:55 人浏览
共8位律师解答
  • 你好,正常情况下是会到公司的账户上或者你配合公司处理不会要求返还工资。
  • 下午好,是在哪里的呢,可以帮助解决劳动纠纷的
  • 你好 不会 生育津贴肯定会到的A
  • 这个是不会的工资是正常发放的
  • 你好,这边签订了劳动合同了吗
  • 你好,你已进入人工咨询服务
  • 工资一般不会变。女性职工在产假期间如果用人单位缴纳了生育保险,员工就可以依法享受生育津贴,生育津贴跟缴费的金额有关。如果用人单位没有缴纳的。由用人单位按照职工工资标准自行支付。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条 
    女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
  • 工资一般不会变。女性职工在产假期间如果用人单位缴纳了生育保险,员工就可以依法享受生育津贴,生育津贴跟缴费的金额有关。如果用人单位没有缴纳的。由用人单位按照职工工资标准自行支付。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条
    女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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