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你好，问一下，在工厂里面做了三年了，今天粗心犯了点错，工厂有想不让我干了，辞退有补偿吗

无故辞退 2024-04-25 09:58 人浏览

共23位律师解答

一、用人单位辞退员工通常需要合法的理由，且可能涉及相应的经济补偿。我需要分析劳动合同，查验工厂规章制度，核实您犯错的具体情况以及过往的工作表现，从而评估工厂辞退的合法性以及您可能获得的补偿情况。二、如果您面临被辞退的风险，但尚未正式被辞退，以下是一些法律准备的建议： 1.收集证据：保存好所有与工作相关的文件和通信记录，包括劳动合同、工资条、工作评价、考勤记录、奖惩记录、沟通邮件或者聊天记录等。如果有工作手册、员工指南或公司政策及规定的副本，也应当妥善保管。 2. 沟通记录：与公司的沟通尽量采用书面方式进行，或者用微信沟通。确保自己的沟通姿态积极、合作，避免言辞激烈或负面情绪的表现。 3.不要自行行动：避免在没有充分了解法律后果的情况下，自行辞职或接受辞职，这可能会影响您的权益。不要删除或破坏任何可能对证据有影响的资料。 4.保持专业：即使在面临辞退的压力下，也应当保持工作上的专业和合规，避免给公司提供合法辞退的理由。

许光磊律师认证

2024-04-24 14:49

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你好，可以给我说一说是什么错误。非过失性辞退的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。

巫轩律师认证

2024-04-25 09:58

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如果工厂没有合理的依据就辞退您，那么您可以向劳动争议仲裁机构或者人民法院申请确认工厂的辞退行为是否合法，并要求工厂支付经济补偿。

王莉律师认证

2024-04-24 15:19

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您好，煜双律师团为您提供法律服务小过错没有对公司利益照成损失的话，可以要求公司赔偿的

孙先格律师认证

2024-04-24 15:51

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你好，这边签订了劳动合同了吗，可以申请劳动仲裁

天习律所律师认证

2024-04-24 14:41

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下午好，现在是否有辞退你的，是有补偿的

恒睿团队律师认证

2024-04-24 15:58

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有补偿的，可以要求补偿半个月工资

王冰律师认证

2024-04-24 13:14

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你好。简单说说辞退情况及诉求3

华穗律所律师认证

2024-04-24 12:31

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你好，辞退是进行双倍工资赔偿的

周小杰律师认证

2024-04-24 13:39

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辞退有赔偿的，可以主张违法辞退

创梦启律所律师认证

2024-04-24 14:49

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你好，这种情况是可以要求赔偿的

吴昭燕律师认证

2024-04-24 14:50

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你好这边建议你直接劳动仲裁

窦艳华律师认证

2024-04-24 13:05

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你好，需要根据实际情况分析k

揭志文律师认证

2024-04-24 13:10

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你好，辞退肯定可以主张赔偿啊

威法律所律师认证

2024-04-24 14:16

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您好，辞退可以申请赔偿的

邓庆奋律师认证

2024-04-24 14:21

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那你签合同约定了吗可以那赔偿

天习团队律师认证

2024-04-24 14:32

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您好，您的法律问题解决了吗

曾颖律师认证

2024-04-24 15:12

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你好马上回复你解决问题x

冯浩全律师认证

2024-04-24 13:36

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你好，有签订劳动合同吗

杨永律师认证

2024-04-24 13:18

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一、被工厂辞退怎么赔偿
1、劳动者如果被工厂违法辞退，工厂要按双倍的经济补偿标准来赔偿劳动者，即劳动者在工厂的工作年限每满一年，工厂要向其支付二个月的工资作为赔偿。如果是因为自身具有严重的过错而被辞退的，则不能获得赔偿金。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、受工伤工厂怎么赔偿
根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同。工伤赔偿项目含：医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等，根据实际情况确定是否享有。
构成伤残等级：一次性伤残补助金。一至六级，保留劳动关系的，按月领取伤残津贴。五至十级解除劳动关系时：一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
依据相关规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2、住院伙食补助费；
3、到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4、安装配置伤残辅助器具所需费用；
5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
7、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
8、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
9、劳动能力鉴定费。

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2024-04-24 12:14

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工厂辞退员工赔偿标准：被工厂辞退，劳动者可以向工厂索要赔偿，而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据：《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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2024-04-24 12:14

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工厂辞退员工赔偿标准：被工厂辞退，劳动者可以向工厂索要赔偿，而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

法律快车咨询顾问

2024-04-24 12:14

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艾科斯律所律师

2024-04-24 14:57