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你好我在酒吧受伤了现在酒吧需要赔偿我然后现在医生建议全休两个月但是酒吧的保险那边说需要我出具工作证明和工资发放证明，并且要我两个月后才能赔给我，是这样的吗？要等康复了才能赔偿吗？

人身损害赔偿 2024-04-26 15:25 人浏览

共15位律师解答

伤者可争取医疗费、护理费、误工费、交通费、残疾赔偿金、精神抚慰金等多项赔偿，各项计算方法有所不同，可在律师帮助下准备证据、确定赔偿项目、金额并与对方协商处理，若协商不成可通过法律途径解决。如有后续问题可电联

李雪波律师认证

2024-04-25 16:13

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您好，煜双律师团为您提供法律服务这边可以给酒吧出具伤情证明和工作证明这些，要求赔偿医药费以及误工费等

孙先格律师认证

2024-04-24 15:32

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你好，这个发生工伤的话呢，正常来说你是可以申请工伤认定的

泰好赔律师认证

2024-04-24 15:23

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您是什么工作性质的，有签订劳动合同的吗j

揭志文律师认证

2024-04-24 15:22

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下午好，是在哪里的呢，可以要求赔偿的

恒睿团队律师认证

2024-04-24 15:33

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你好，这属于工伤受伤情况怎么样

威法律所律师认证

2024-04-24 15:26

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可以直接去申请工伤鉴定赔偿的

天习团队律师认证

2024-04-24 15:31

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你好，这边是在酒吧工作的吗

天习律所律师认证

2024-04-24 15:37

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你好，可以先和对方协商一下

吴昭燕律师认证

2024-04-24 15:53

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是的要等康复了之后才能赔偿

王晓君律师认证

2024-04-24 16:24

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双方可以就赔偿问题协商处理

邓立庆律师认证

2024-04-24 23:31

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你好，你已进入人工咨询服务

卢祖宁律师认证

2024-04-26 15:25

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受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

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2024-04-24 15:10

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法律分析：需要继续赔偿。因工伤发生在劳动者与用人单位劳动关系存续期间，而劳动者因工受伤后的治疗可能是一个持续的过程，故对于后续治疗的费用，工伤保险基金或者用人单位应当予以支付。法律依据：《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。由此可见，如果用人单位为劳动者缴纳了工伤保险，工伤后续治疗费用应由工伤保险基金承担，如果没有缴纳，则由用人单位负担。

平台特邀律师推荐

2024-04-24 15:09

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你好，赔偿需要根据受伤及治疗和恢复情况确定，可能需要做劳动能力鉴定。
根据法律依据：《工伤保险条例》的规定，若是工伤，根据受伤及治疗情况，可以享受医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资等工伤保险待遇，因工致残的，还可以根据不同的伤残等级享受一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、伤残津贴等工伤保险待遇。
医疗费根据实际治疗的金额予以赔偿。
护理费由公司承担，可根据当地的护工工资水平，或提供发票票据，护理人员的日工资证明等予以确定。
停工留薪期内的工资根据本人工资水平结合停工留薪期的时间确定
因工致残的，一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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2024-04-24 15:09

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