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我是因为赶不上公交车末班车被辞退了，怎么办呢

无故辞退 2024-04-25 13:23 人浏览
共8位律师解答
  • 那要看单位的规章制度是否符合法律规定
    杨秋律师

    杨秋律师认证

    2024-04-25 08:57

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  • 这个就要根据公司相关制度进行分析
    徐忠律师

    徐忠律师认证

    2024-04-25 12:06

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  • 可以申请劳动仲裁，具体是什么情况
    重庆天宸律所律师

    重庆天宸律所律师认证

    2024-04-25 13:23

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  • 你好，可以要求支付经济补偿
    徐婕律师

    徐婕律师认证

    2024-04-25 08:02

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  • 你好可以依据民法典维权。
    周咏洁律师

    周咏洁律师认证

    2024-04-25 10:53

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  • 如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-04-24 23:50

     咨询我
  • 你好 可以起诉解决！
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-04-24 23:49

     咨询我

  • 1、用人单位过失性辞退劳动者不需要提前通知劳动者，可以单方面解除;非过失性辞退劳动者，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资;经济性裁员，需要提前三十日向工会或者全体职工说明情况;其他。
    2、法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
    劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-04-24 23:49

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