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未按到合同履行义务，终止工作

劳动合同纠纷 2024-04-26 11:51 人浏览
共6位律师解答
  • ·我你好，哪方违约？请简单描述你的问题，以便更好的为您提供专业的法律帮助。
    黄保林律师

    黄保林律师认证

    2024-04-26 10:38

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  • 未按合同履行义务的，要承担违约责任。
    严卫其律师

    严卫其律师认证

    2024-04-26 11:51

     咨询我
  • 可以按照工作事项给与结算
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2024-04-26 08:26

     咨询我
  • 可以申请仲裁要求支付赔偿金
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-04-25 21:47

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  • 你好，依据约定协商解决
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-04-25 21:46

     咨询我
  • 若用人单位违反相关法律的规定，擅自解除劳动合同的，且劳动者本人没有意愿继续履行合同的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，如果用人单位拒绝支付，可向相关部门申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-04-25 21:46

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