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国企休探亲假一个月，扣了一月绩效工资，该不该扣

讨薪 2024-04-29 10:45 人浏览
共6位律师解答
  • 绩效工资属于提成，当月没有进行劳动所以说没有提成比较合理
    重庆天宸律所律师

    重庆天宸律所律师认证

    2024-04-26 13:30

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  • 你好，按规定享受休假，不合理可以投诉的
    徐婕律师

    徐婕律师认证

    2024-04-26 15:34

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  • 可以按照民法典相关法律依据
    周咏洁律师

    周咏洁律师认证

    2024-04-29 10:45

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  • 不可以扣除
    依据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-04-26 11:21

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  • 探亲假不可以扣发效益工资。探亲假期是职工与配偶、父、母团聚的时间，并根据实际需要给予路程假，具体休假方式根据公司的规章制度而定。在规定的探亲假期和路程假期内，工应当按照本人的标准发放。法律依据：《关于职工探亲待遇的规定》第五条
    职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
    第六条
    职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。
    已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
    《工资支付暂行规定》第十一条
    劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-04-26 11:21

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  • 由单位与劳动者约定
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-04-26 11:21

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