咨询详情

小时工跟中介签的劳务合同,离职需要驻厂批吗

劳动合同纠纷 2024-04-26 14:30 人浏览
共6位律师解答
  • 您好,煜双律师团为您提供法律服务,根据目前劳动合同法的规定,劳动者解除或终止劳动关系,并不以用人单位批准或同意为前提,但需要履行提前告知义务(试用期内提前3日通知,试用期外提前30日书面通知)的,用人单位存在法定的例外(如用人单位限制人身自由、强令违章作业、暴力胁迫劳动等),劳动者不需要提前通知可立刻解约。因此,劳动者只要在试用期内提前3日或在劳动合同期限内提前30日履行了告知义务,是可以自己办理工作移交等离职手续的,用人单位就负有履行结算劳动报酬、出具解除或终止证明、协助办理社保转移手续等法定义务
  • 你好!有什么法律问题可以帮助你的
  • 你好,需要,离职申请需要批准
  • 您好,可以及时搜集证据申请仲裁维权
  • 你好,具体要看合同是如何签订的、如何约定的,关键要看是劳动合同还是劳务合同,二者适用法律和解决途径不同
  • 您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如属于劳务关系,一般可按合同约定处理
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台东莞律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中