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1、公司强制要求周末安排办公室人员轮流值班,也未事先跟大家商量过,这属于违法行为吗?公司行政经理还大声警告人事部门,当班人员没来的,按旷工论。如果我们不同意,该如何来处理此事? 2、公司领导说周末值班会依国家标准给予补贴,所谓的国家标准实际上是用最低工资标准950元做为加班费计算基数,给予的补贴一天为950÷21.75X2=87.36,而工资单所列的工资项目有:月薪基础工资:2000,加班补贴:0,补助工资:0,工龄工资:150,职务工资:0,请问公司给的补贴算法对吗?如果不对,又该如何计算?

合伙企业 2012-06-04 16:31 人浏览
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