咨询详情

下班之后的时长被算成加班的时长犯法吗

劳动合同纠纷 2024-04-27 18:41 人浏览
共9位律师解答
  • 不犯法，但计算是否合法也得结合纠纷全貌及细节的
    连江涛律师

    连江涛律师认证

    2024-04-27 10:07

     咨询我
  • 如果是,应当按加班论处;反之,则不属于加班
    天习团队律师

    天习团队律师认证

    2024-04-27 10:17

     咨询我
  • 您好，只要不超过规定时间是不违法的。
    王莉律师

    王莉律师认证

    2024-04-27 18:41

     咨询我
  • 你好，可以要求对方支付加班费的
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2024-04-27 10:11

     咨询我
  • 你好，这个是不会犯法的啊b
    揭志文律师

    揭志文律师认证

    2024-04-27 10:07

     咨询我
  • 你好马上回复你解决问题x
    冯浩全律师

    冯浩全律师认证

    2024-04-27 10:12

     咨询我
  • 你好，详细情况是怎么样的
    吴昭燕律师

    吴昭燕律师认证

    2024-04-27 14:19

     咨询我
  • 法律分析：视情况而定。加班是指员工按照用人单位的要求，为了用人单位的直接或间接的生产经营利益，在工余时间从事工作。即能否被确定为加班，关键在于：是否为用人单位所要求或是否体现用人单位的意志;是否为了用人单位的利益;是否在标准工作时间之外。
    如果是，应当按加班论处;反之，则不属于加班。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
    第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-04-27 09:51

     咨询我
  • 法律分析：加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。
    公司规定员工加班超过2个小时才可以记为加班，违反了《劳动法》第四十一条规定，属于违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按安照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬
    (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-04-27 09:50

     咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台广州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部9个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
从化区律师 荔湾区律师 番禺区律师 越秀区律师 花都区律师 增城区律师 海珠区律师 南沙区律师 白云区律师 黄埔区律师 天河区律师
揭阳律师 潮州律师 清远律师 云浮律师 肇庆律师 茂名律师 湛江律师 阳江律师 佛山律师 江门律师 中山律师 东莞律师 汕尾律师 惠州律师 梅州律师 河源律师 韶关律师 汕头律师 珠海律师 深圳律师 广州律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律咨询库 > 广东咨询 > 广州咨询 > 广州劳动合同纠纷咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟