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单位倒闭，经济补偿

其他 2012-06-04 09:05 人浏览
共7位律师解答
  • 可以要求经济补偿金。
    吴健弘律师

    吴健弘律师认证

    2012-06-02 05:57

     咨询我
  • 可以要求经济补偿.
    胡崇武律师

    胡崇武律师

    2012-06-04 09:05
  • 可以要求补偿金
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2012-06-01 20:57
  • 可以。劳动合同到期公司没有提出什么异议，形成事实劳动关系。劳动合同法08年1月1日施行，根据劳动合同法第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 所以可以要求赔偿双倍工资。 若公司倒闭破产而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-06-01 20:53
  • 你好，可以要求经济补偿。
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2012-06-01 20:50
  • 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资如果是经济性裁员，可以得到一年满一个月工资，该工资水平以前十二个月平均工资计算。有其它不清楚的，可以与我联系。 如果是经济性裁员，可以得到一年满一个月工资，该工资水平以前十二个月平均工资计算。有其它不清楚的，可以与我联系。 如果是经济性裁员，可以得到一年满一个月工资，该工资水平以前十二个月平均工资计算。有其它不清楚的，可以与我联系。 可以得到12个月工资补偿。 经济补偿金11.5个月的平均工资，其他的视具体情况而定 你可以主张12个月工资的补偿
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-06-01 20:36
  • 可以的，你可以要求用人单位支会十个月工资的经济补偿金。
    钱亚芳律师

    钱亚芳律师

    2012-06-01 20:33
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