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退休人员再工作受工伤能定级吗能申请劳动仲裁吗

其他 2012-06-23 09:30 人浏览

共8位律师解答

不能。退休后再工作的不属劳动法调整，有关权利、义务如签订了聘用合同，只能根据协议的约定，按民事争议来处理。

邢伟华律师

2012-06-23 09:30
都可以的

田野律师

2012-06-04 16:47
退休人员再次工作已不受劳动法和工伤保险条例调整,因为雇用单位依法不需为雇员缴纳社会保险.社会保险机构因为没有收取社会保险费,当然也无法律根据承担工伤等保险责任.

孙可平律师

2012-06-04 09:18
您好，退休后再工作的行为属于劳务关系而不是劳动关系，不能按照工伤标准进行赔偿，可以走人身损害侵权进行相应的赔偿。

薛建强律师

2012-06-01 21:50
可以鉴定（一）按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型： 1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性（比如慢性中毒、血吸虫感染等）和突发性（比如工架垮塌、高空坠物伤及等）两种，不可拘泥于突发性一种情况。 1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 1.4患职业病的； 1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 1.6在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。（二）《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： 2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。（三）但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 3.1因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 3.2醉酒导致伤亡的； 3.3自残或者自杀的。

法律快车律师团队律师

2012-06-01 21:13
不能。退休后再工作的不属劳动法调整，有关权利、义务如签订了聘用合同，只能根据协议的约定，按民事争议来处理。

刘晓武律师

2012-06-01 21:06
都可以的

邹伙发律师

2012-06-01 21:04
不可以

法律快车律师团队律师

2012-06-01 21:03