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公司在上月有三天正常上班时间没有安排上班但要我们用周末加班时间来调休合法吗?不算加班费

讨薪 2024-05-08 15:49 人浏览
共3位律师解答
  • 这个不一定合法哦。根据《劳动法》的规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。如果公司在正常上班时间没有安排上班,而是要求员工用周末加班时间来调休,并且没有支付加班费,那么就需要看具体情况了。 如果公司是因为特殊情况,比如停电、设备故障等不可抗力因素导致无法正常上班,那么公司可以安排员工调休,并且不需要支付加班费。但是,如果公司是因为自身原因,比如订单不足、生产计划调整等,那么公司就应该按照《劳动法》的规定,支付员工加班费。 所以,你可以先了解一下公司安排调休的原因,如果公司是因为自身原因导致的,那么你可以要求公司支付加班费。如果公司不同意支付,你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
  • 可以不算加班费,安排了其他时间休息
  • 你好,可以要求支付加班费的
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