根据中国的《工伤保险条例》,工伤是指在工作时间和工作场所内,因工作原因受到的事故伤害。即使您的叔叔没有与雇主签订正式的劳动合同,但如果他确实在工地上工作时发生了事故,那么这通常会被认为是工伤。
然而,为了获得工伤赔偿,需要进行工伤认定。工伤认定的申请通常需要提交以下材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。如果您的叔叔没有劳动合同或其他证明他与用人单位存在劳动关系的证据,那么他可能需要先通过劳动仲裁来确认他与用人单位之间的劳动关系,然后再申请工伤认定。
此外,如果医生表示您叔叔有可能瘫痪,那么这可能意味着他的伤势非常严重,可能会导致长期或永久的残疾。在这种情况下,除了医疗费用外,他可能还有权获得一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。