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过年不回家在工地干活，干到过完年有一万年终奖，公司打到工友卡里了，可是老板要求给他一半奖金，该怎么办

讨薪 2024-04-29 14:39 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序 
    周于炜律师

    周于炜律师认证

    2024-04-28 19:21

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  • 对方不给的，可以向法院起诉要求归还。
    朱亮亮律师

    朱亮亮律师认证

    2024-04-29 14:39

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  • 法律分析：老板不发奖金，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。仲裁庭审理案件的形式有两种：
    1、不开庭审理，这种审理一般是经当事人申请，或由仲裁庭征得双方当事人同意，只依据书面文件进行审理并做出裁决；
    2、是开庭审理，这种审理按照仲裁规则的规定，采取不公开审理，如果双方当事人要求公开进行审理时，由仲裁庭做出决定。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资；
    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-04-28 18:27

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  • 老板不发奖金，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。仲裁庭审理案件的形式有两种：
    1、不开庭审理，这种审理一般是经当事人申请，或由仲裁庭征得双方当事人同意，只依据书面文件进行审理并做出裁决；
    2、是开庭审理，这种审理按照仲裁规则的规定，采取不公开审理，如果双方当事人要求公开进行审理时，由仲裁庭做出决定。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资；
    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-04-28 18:27

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  • 可以与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，仲裁不成的可以向人民法院提起讼诉。一般来说，单位不发奖金违反了劳动合同法，除非合同里明确了相关内容，不符合发放条件。
    根据法律依据：《劳动合同法》的第六十二条第三点，奖金是工资的一部分，是劳动者应得的待遇。
    平台特邀律师律师

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    2024-04-28 18:27

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