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老板不签合同，拖欠工资不发，断缴社保

讨薪 2024-05-07 17:20 人浏览
共8位律师解答
  • 建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
    余联刚律师

    余联刚律师认证

    2024-05-01 16:31

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  • 你好，你這邊具體是什麼情況，可以先大概介紹下。
    邓媛娟律师

    邓媛娟律师认证

    2024-05-06 17:01

     咨询我
  • 你好，马上给您电话解答，方便电话沟通一下吗///
    杨帆律师

    杨帆律师认证

    2024-05-07 17:20

     咨询我
  • 你好 您工作了多长时间 ，拖欠工资多少
    李建华律师

    李建华律师认证

    2024-05-02 11:05

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  • 老板违法，应当承担相应责任
    阮建国律师

    阮建国律师认证

    2024-05-02 09:23

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  • 用人单位拖欠工资又没买社保的，劳动者可以要求用人单位补齐拖欠的工资以及补缴社保，发生争议的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁或者向劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-05-01 10:41

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  • 公司拖欠工资、不购买社保以及未签订劳动合同，都是公司的责任，员工可以申请劳动仲裁，要求公司支付工资、支付未签合同的二倍工资，以及到人社局要求补缴社保。员工可以通知公司解除劳动合同，发送一个书面的解除通知。
    另外如果公司老板打员工，可以到派出所报案处理。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-05-01 10:41

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  • 没签合同老板拖欠员工工资应当先行协商，协商无法解决可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的可以通过诉讼途径解决。法律依据：《劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    第七十九条
    劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-05-01 10:40

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