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你好签了干不满一年合同一个月工资不给合法吗?

讨薪 2024-05-12 09:31 人浏览
共9位律师解答
  • 并不合法的,用人单位需要据实结算劳动报酬的
  • 您好,这种行为是不合法的,您可以进行仲裁
  • 你好,是不合法的,可以申请劳动仲裁。
  • 你好,不合法,具体是什么情况
  • 不合法,是严重违反劳动法的
  • 常见处理方式有:协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商解决工资问题;若协商无果,可向当地劳动监察部门投诉用人单位的违法行为;若投诉未能解决问题,还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。选择何种方式应根据具体情况和个人需求进行决定。
  • 不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者有权获得及时足额的劳动报酬。即便工作不满一年或一个月,只要劳动者履行了劳动合同中的义务,用人单位就应支付工资。否则,劳动者可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资,并可能获得经济补偿或赔偿金。不及时处理可能导致用人单位面临法律处罚和声誉损失。
  • 不合法。处理此问题的方式取决于具体情况:若用人单位无故拖欠工资,可先与单位协商解决;若协商不成,可向当地劳动监察部门举报并要求处理;若举报无果或需进一步维权,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,还可向人民法院提起诉讼。在整个过程中,务必保留相关证据以支持自己的主张。
  • 你好,不合法,你可以要求对方给付工资。
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