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你好我是工伤鉴定9级，除了保险赔的钱，有一部分是一次性就业补助金是公司要给的吧

工伤索赔 2024-05-08 11:29 人浏览
共7位律师解答
  • 您好，发生工伤事故的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径解决。
    吴健弘律师

    吴健弘律师认证

    2024-05-08 03:32

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  • 您好，劳动关系终止时，用人单位需要向劳动者支付一次性就业补助金。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2024-05-07 20:46

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  • 你好，对的，一次性就业补助金、停工留薪期工资单位承担
    王伦峰律师

    王伦峰律师认证

    2024-05-07 21:02

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  • 您好，是的是需要支付的
    朱卓律师

    朱卓律师认证

    2024-05-08 11:29

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  • 针对您的情况，一次性伤残就业补助金是公司应给予的。处理方式上，您可以先与公司协商支付事宜；如协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应综合考虑时间、成本和效果，选择最适合自己的方式。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-05-07 20:08

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  • 您好，您的理解是正确的。具体处理上：1. 先确认工伤保险赔付情况；2. 与公司协商一次性伤残就业补助金的支付金额和时间；3. 如公司拒绝支付，准备相关证据材料，如工伤鉴定书、劳动合同等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 在整个过程中，注意保留所有相关证据，以备不时之需。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-05-07 20:08

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  • 您好，确实如此。除了保险赔付外，公司应支付一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》，工伤九级的职工在解除或终止劳动合同时，由用人单位支付该补助金。若公司未依法支付，您可能面临经济损失，建议及时与公司沟通或寻求法律援助。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-05-07 20:08

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