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关于员工小伤是否构成工伤的问题

工伤索赔 2024-05-17 00:32 人浏览

共3位律师解答

员工小伤是否构成工伤，需看具体情况。根据工伤认定条件，如因工作原因在工作时间和工作场所内受伤，或从事与工作相关的预备、收尾工作受伤，均视为工伤。如不及时处理，可能影响员工权益保障。

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2024-05-17 00:30

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小伤是否工伤视情况而定。若因工作原因在工作时间和工作场所内受伤，算工伤；若与工作无关，则可能不算。处理方式包括申报工伤、就医治疗等。需及时咨询专业律师，确保权益得到保障。

平台法律顾问团队
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2024-05-17 00:30

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员工小伤是否算工伤，要看具体情况。一般来说，如果小伤是在工作时间和工作场所内，因工作原因导致的，那么可以认定为工伤。如果不是因工作原因导致的，可能不被视为工伤。具体还需结合实际情况和相关法律法规进行判断。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-17 00:32

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