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我是收费站的保洁员,从2021年9月开始上班,现在单位要辞退我,请问我该获得哪些赔偿?

无故辞退 2024-05-10 16:21 人浏览
共4位律师解答
  • 你好你们签订劳动或者劳务合同没
  • 作为收费站的保洁员被辞退时,您有权获得相应的赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,赔偿通常基于您近期12个月的平均工资计算。若公司无合法理由辞退您,需支付双倍赔偿金。请注意,工资计算应包含个人承担的社保等部分,但不包括加班费。若未及时处理赔偿事宜,可能导致您的权益受损,如失去应有的经济补偿。
  • 被辞退时,您应首先了解辞退的具体原因。若因单位原因且无合法依据,您可要求单位支付双倍赔偿金。若因个人原因,您可依据劳动合同约定和法律规定要求相应赔偿。在处理过程中,注意保留相关证据,如劳动合同、工资条等,以便在协商或法律程序中维护自己的权益。同时,建议及时咨询专业律师,以确保您的权益得到最大程度的保障。
  • 在处理单位辞退问题时,常见方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。您可以选择先与单位协商,若无法达成一致,可寻求劳动调解或仲裁。如仲裁结果仍不满意,可通过法律途径提起诉讼。选择不同方式时,需考虑时间、成本和效果等因素,以及个人实际情况和意愿。
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