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在厂里干活儿伺候一年多了，到这儿没拿到工资。

讨薪 2024-05-11 14:44 人浏览
共5位律师解答
  • 收集存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权。
    连江涛律师

    连江涛律师认证

    2024-05-11 14:44

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  • 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
    合肥中盾律所律师

    合肥中盾律所律师认证

    2024-05-11 14:44

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  • 在申请仲裁时，劳动者需要注意以下几点：首先，要搜集并保存好与工厂之间的劳动关系证明，如劳动合同、工资条等；其次，要详细记录工厂拖欠工资的情况，包括拖欠的时间、金额等；最后，按照劳动仲裁部门的要求，填写相关申请表格，并按时提交。
    平台特邀律师律师

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    2024-05-11 14:04

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  • 工厂拖欠工资超过一个工资支付周期即算违法。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当按月支付，不得克扣或者无故拖欠。如果工厂拖欠工资超过一个月，劳动者可以采取协商、向劳动行政部门举报、申请仲裁或起诉等方式维护自己的合法权益。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2024-05-11 14:04

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  • 如果工厂以效益不好为由拒绝支付工资，劳动者可以首先尝试与工厂协商解决，要求工厂按照约定支付工资。若协商无果，劳动者可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，要求工厂支付工资。在此过程中，劳动者应保留好相关证据，如劳动合同、工资条等。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-05-11 14:04

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