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你好,试用期工资2500,一个月三天假,现在我上了22天班,工资发放了1826,感觉少发了

讨薪 2024-05-11 22:55 人浏览
共3位律师解答
  • 若试用期工资发放不足,首先应与雇主沟通,了解具体情况。如沟通无果,可收集工资单、劳动合同等证据,向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁,要求支付应得工资及经济补偿。
  • 如果公司确实少发了你的工资,根据《劳动法》的相关规定,你可以要求公司支付应得的工资报酬,并可能获得经济补偿。同时,如果公司存在恶意拖欠或克扣工资的行为,还可以要求公司支付赔偿金。
  • 试用期工资发放的标准根据《劳动合同法》第二十条规定,应不低于相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%,且不得低于当地最低工资标准。你试用期工资为2500元,若你的岗位最低档工资或合同工资高于此数,则你的工资可能不符合规定。若感觉工资少发,可查看是否违反了上述规定。
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