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克扣员工工资百分之80

劳动合同纠纷 2024-05-13 10:42 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，具体问题我们可以详细沟通
    江杰律师

    江杰律师认证

    2024-05-13 10:42

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  • 你好，可以申请劳动仲裁处理的
    徐婕律师

    徐婕律师认证

    2024-05-13 08:12

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  • 是明显违背法律规定的
    杨秋律师

    杨秋律师认证

    2024-05-12 18:58

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  • 除了直接申请仲裁，员工在遭遇工资克扣时还可以先与用人单位协商解决。若协商无果，可以向劳动行政部门举报，或者通过工会等组织进行调解。同时，员工应注意保留工资支付凭证等相关证据，以备维权之需。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-05-12 15:44

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  • 企业克扣员工工资百分之八十，可能涉及违法。员工应首先核查劳动合同中关于工资支付的规定，以及实际工资支付情况。若企业行为明显违反劳动合同或《工资支付暂行规定》等法规，员工有权向劳动行政部门举报或申请仲裁。劳动行政部门将依法监察并责令企业支付工资和经济补偿，必要时员工还可要求支付赔偿金。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-05-12 15:43

     咨询我
  • 员工在申请仲裁或诉讼时，可以要求除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。这是根据国家规定，在劳动者权益受到侵害时，为保障其合法权益而设定的补偿措施。员工应保留相关证据，以支持其主张。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-05-12 15:43

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