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工伤后复发是否能够请假,怎么规定

劳动合同纠纷 2024-05-23 20:24 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤复发可以请假,期间享受停工留薪待遇。依据《工伤保险条例》第三十三条,工伤复发需治疗的,原工资福利待遇不变,由单位支付,一般不超过12个月。如不及时处理,可能影响工伤待遇的享受。
  • 工伤复发后,应及时就医并向公司请假。根据《工伤保险条例》规定,可选择停工留薪,享受原待遇或申请延长停工留薪期。具体方式需根据实际情况和医生建议来选择。
  • 工伤复发可请假。操作如下:1. 及时就医,向公司说明理由并请假。2. 享受停工留薪待遇,原工资福利不变。3. 停工留薪期一般不超过12个月,特殊情况可申请延长。4. 停工留薪期满后仍需治疗,继续享受工伤医疗待遇。
    依据《工伤保险条例》第三十三条。
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