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公司降薪,降岗,不辞我该怎么办

调岗降职降薪 2024-05-13 16:31 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,在公司工作多少年来了
  • 对公司降薪、降岗,常见处理方式有拒绝降薪要求恢复原职位薪资、与公司协商寻求妥协方案,或解除劳动合同并主张经济补偿。选择哪种方式需综合考虑个人职业规划、经济状况及法律权益,必要时可咨询专业律师。
  • 拒绝降薪降岗,要求公司按原合同履行。如公司坚持,可收集证据申请劳动仲裁或提起诉讼。同时,也可考虑协商解除劳动合同,并主张合理经济补偿,确保自身权益不受损害。
  • 公司无故降薪、降岗不合法,劳动者有权拒绝并要求按原合同履行。如协商不成,可解除劳动合同并主张经济补偿,依据《中华人民共和国劳动法》相关规定,工资分配应遵循按劳分配、同工同酬原则,公司不得随意降薪。
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