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你好，破产前放假发的最低工资，破产经济补偿金是按照破产前一年的平均工资发放吗

破产清算 2024-05-13 20:44 人浏览
共3位律师解答
  • 破产经济补偿金通常按照劳动合同解除前十二个月的平均工资发放。
    在选择处理方式时，应首先确认公司破产情况，并及时与用人单位或相关部门沟通，了解具体的经济补偿方案。如果方案符合法律法规，且能保障自身权益，可以签订协议并领取经济补偿金。如有异议，可以寻求法律援助或提起劳动仲裁。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-05-13 20:44

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  • 破产经济补偿金依据前12个月平均工资发放。
    具体操作：1. 确认公司破产情况，了解经济补偿方案。2. 核算劳动合同解除前十二个月的平均工资。3. 与用人单位协商，签订经济补偿协议。4. 领取经济补偿金，如有问题及时寻求法律援助。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-05-13 20:43

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  • 是的，破产经济补偿金按照破产前一年的平均工资发放。
    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿金是依据劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资来计算的。如果公司破产，应当按规定用公司破产财产支付工资，包括破产前的最低工资，同时支付相应的经济补偿。
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    2024-05-13 20:43

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