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实习生离职公司跟我要赔偿

劳动合同纠纷 2024-05-17 08:19 人浏览
共7位律师解答
  • 根据相关劳动合同或实习合同确定，公司是否有权要求赔偿，一般情况下，公司要求不合理和合法的。
    朱亮亮律师

    朱亮亮律师认证

    2024-05-16 08:38

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  • 您好，这个需要对具体情况加以分析。
    周于炜律师

    周于炜律师认证

    2024-05-15 22:01

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  • 您好，是因为什么事要求赔偿呢y
    臻宇团队律师

    臻宇团队律师认证

    2024-05-16 10:21

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  • 按照劳务合同约定处理呢
    叶清风律师

    叶清风律师认证

    2024-05-17 08:19

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  • 如果实习生认为公司无理要求赔偿，可以采取以下措施应对：首先，查阅实习协议，明确双方的权利和义务；其次，与公司进行沟通，解释自己的立场和理由；若沟通无果，可以寻求法律援助，维护自己的合法权益。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-05-15 19:49

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  • 实习生离职时公司要求赔偿的情况需要具体分析。一般来说，实习生与用人单位之间建立的并非劳动关系，因此不适用经济补偿的相关规定。但如果实习协议中有明确的约定，比如关于违约责任和经济赔偿的条款，那么公司要求赔偿可能是合理的。此时，建议实习生仔细查看实习协议，了解自己的权益和义务。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-05-15 19:49

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  • 为避免在离职时被公司索要赔偿，实习生应在签订实习协议前仔细阅读协议内容，特别注意有关违约和赔偿的条款。若协议内容不明确或有疑虑，可与公司协商修改或补充。同时，实习生应严格遵守实习协议的规定，完成实习任务，避免违约行为。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-05-15 19:48

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