咨询详情

我进厂2.7元一个小时

其他 2024-05-16 11:53 人浏览
共7位律师解答
  • 如果您的情况属实,这可能意味着您的雇主违反了劳动法规定。建议您采取以下步骤: 了解当地法律:查询您所在地区的最新最低工资标准。您可以通过当地人力资源和社会保障局的官方网站或咨询相关政府部门获取这一信息。 与雇主沟通:向您的雇主提出您的担忧,并提供您所了解到的最低工资标准信息。请求雇主按照法律规定调整您的工资。 收集证据:保留所有与工作时间、工资支付相关的记录,如工资条、银行转账记录、工作时间记录等,以备不时之需。 寻求帮助:如果雇主不予理睬或者拒绝合法调整工资,您可以联系当地的劳动监察大队或者劳动仲裁委员会,寻求法律援助。 法律途径:在必要时,您可以通过法律途径维护自己的权益,比如提起劳动仲裁或者诉讼。
  • 你可以更详细地描述一下你所关注的问题,这样我才能更好地帮助你分析
  • 你好,具体什么情况,我给你电弧沟通一下
  • 您好,这个需要对具体情况加以分析。
  • 关于您进厂工作,工资为2.7元一小时的疑问,首先,这明显低于我国大多数地区的最低工资标准。最低工资标准是由各地区政府根据当地经济发展和生活成本等因素制定的,旨在保障劳动者的基本生活。因此,这样的工资水平很可能违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,特别是关于劳动报酬不得低于当地最低工资标准的规定。建议您向当地劳动监察部门或劳动行政部门咨询并投诉,以维护自己的合法权益。
  • 为了保障自己的合法权益,您可以先尝试与工厂进行协商,要求合理的工资待遇。若协商无果,您可以向当地劳动监察部门或劳动行政部门投诉,他们将会对此进行调查并采取相应的措施。同时,您还可以保留相关证据,如工资条、劳动合同等,以备日后维权之需。
  • 如果您的工资被拖欠,首先应与工厂进行协商,要求支付拖欠的工资。若协商无果,您可以向当地劳动监察部门或劳动行政部门投诉,并提供相关证据。这些部门将会对此进行调查,并责令工厂支付拖欠的工资。若工厂仍不履行支付义务,您还可以考虑向人民法院提起民事诉讼,通过法律途径追讨拖欠的工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台苏州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部7个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中