公司本有逼退本人意愿，公司有规定提前7天婚假申请，本人不清楚。后续查找公司行政制度才知道。有提前4天申请婚假，但是公司不批准，自行休假会不会被按照旷工三天解除劳动合同
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那就按照规章制度申请休假
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公司不批婚假，自行休假可能被视为旷工。但根据《劳动法》，员工有权享受婚假，公司应按规定执行。如公司以此解除劳动合同，可能涉及违法解除，员工有权申请劳动仲裁维护权益。
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自行休假有风险，可能被视为旷工。应先沟通协商，争取公司理解。如公司坚持不批，可申请劳动仲裁，确保权益不受损。操作中需保留证据，如邮件、聊天记录等，以备不时之需。
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