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精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前,其所提交的辞职申请是否具有法律效应?ㅤ‮ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ‮‮‮‮‮‮‮

劳动合同纠纷 2024-05-17 10:43 人浏览
共4位律师解答
  • 宣告无民事行为能力仅具有法律上的公示公信效力,并不表示宣告之前就应当认定当事人具有民事行为能力。具体要结合当时身体状况和认知状况判断
  • 精神病人辞职效应视情况而定。
    1. 若能辨认自己行为,辞职申请有效,按《劳动合同法》规定办理手续。
    2. 若不能辨认自己行为,为无民事行为能力人,辞职申请无效,需由法定代理人代理民事活动。用人单位应依法处理,确保双方权益。
  • 精神病人辞职申请是否有效,取决于其民事行为能力。一般处理方式包括:1. 确认劳动者是否具有民事行为能力;2. 若无效,由法定代理人代理;3. 遵循《劳动合同法》规定办理辞职手续。选择处理方式时应综合考虑病情及法律规定。
  • 精神病人在未经法院宣告限制/无民事行为能力前,若属于不能辨认自己行为,则辞职申请无效,应由法定代理人代理。若能辨认自己行为,则辞职申请有效。依据《劳动合同法》第五十条,用人单位应出具解除证明并办理相关手续。
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