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工厂上班期间被人辱骂自己及家人？报警了怎么说？

名誉毁谤 2024-05-19 11:38 人浏览
共7位律师解答
  • 如果您在工厂上班期间遭受了他人的辱骂，这可能构成了言语上的骚扰或侵犯个人尊严的行为。在这种情况下，您可以选择报警处理。报警时，您应该清晰、冷静地向警方说明以下几点： 基本信息：提供您的姓名、联系方式以及工作单位的基本信息。 事件经过：详细描述事件发生的时间、地点、涉及的人员以及具体的辱骂内容。如果有目击者，也应一并告知警方。 影响与后果：说明这次辱骂对您个人及其家人的影响，包括心理状态、工作表现等方面。 证据材料：如果有可能，提供相关的证据，如录音、视频、短信记录或其他目击者的证言。 报警目的：明确告诉警方您报警的目的，比如希望对方停止辱骂行为、道歉、赔偿精神损失或者采取其他法律措施。 配合调查：表示愿意配合警方进行进一步的调查，并在必要时提供更多信息。 在中国，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定，公然侮辱他人的行为可能会受到行政处罚，包括罚款或者拘留。如果情节严重，构成犯罪的，还可能依据《中华人民共和国刑法》的相关规定追究刑事责任。
    钱承律师

    钱承律师认证

    2024-05-19 11:18

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  • 您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断 
    周于炜律师

    周于炜律师认证

    2024-05-19 10:35

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  • 骂人者构成名誉侵权，在报警固定证据后，还可以提出民事诉讼，要求赔礼道歉。
    汤占军律师

    汤占军律师认证

    2024-05-19 11:38

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  • 交警怎么处理的呢？你现在是想要得到什么答案？
    韩佩霞律师

    韩佩霞律师认证

    2024-05-19 08:12

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  • 工厂上班期间被辱骂，可报警处理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，如情况严重涉嫌违法，应向公安机关报警，由警方介入调查处置，保护自身合法权益。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-05-19 06:53

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  • 遭工厂辱骂，可仲裁或报警。劳动仲裁需提供相关证据，报警则需说明情况，提供证据。警方将调查处理，保护受害者权益，仲裁则会调解或裁决。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-05-19 06:52

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  • 在工厂遭受辱骂，可申请劳动仲裁或报警。如辱骂涉及劳动争议，可申请劳动仲裁；如辱骂情节严重，涉嫌违法，应立即报警，由警方依法处理。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-05-19 06:52

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