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我公司去年入职一位员工,一直没有签合同,由于经常虚报费用,也不服从安排。。所以公司现在想签订劳动合同,日期写去年入职时间,签订时长为一年,这样还有两个月就到期,到期前一个月通知他不再续签可以吗

劳动合同纠纷 2024-05-22 10:44 人浏览
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