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我在一家企业上班店长给我开了一个月4300无责底薪我干了20天只给我发了2483

讨薪 2024-05-20 09:08 人浏览

共9位律师解答

如果合同上的金额与店长口头承诺的金额不一致，这可能会导致一些混淆和潜在的争议。在这种情况下，以下是一些可能的步骤和注意事项：理解合同内容：首先，仔细阅读您的劳动合同，了解合同中关于工资的明确规定。合同是双方权利和义务的法律依据，通常具有法律约束力。收集证据：如果您有证据表明店长曾经口头承诺过4300元的无责任底薪（例如，文字消息、录音、视频、见证人等），这些都可以作为您主张权益的依据。再次沟通：与店长进行沟通，说明合同与口头承诺之间的差异，并出示您收集到的证据。要求店长解释这种差异，并讨论如何解决。书面确认：如果店长承认口头承诺，最好能够得到书面的确认，比如电子邮件或书面声明，以避免后续的争议。内部申诉：如果店长不愿意解决这个问题，您可以尝试通过公司的内部申诉机制来解决问题，比如人力资源部门或更高层级的管理人员。劳动监察：如果内部解决无效，您可以向当地的劳动监察大队投诉，他们可以介入调查并帮助解决工资纠纷。

钱承律师认证

2024-05-19 18:45

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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断

周于炜律师认证

2024-05-20 09:08

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可以以月工作天数计算日薪标准，然后乘以工作天数计算应得报酬。

汤占军律师认证

2024-05-19 21:59

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您好，建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉

余联刚律师认证

2024-05-19 14:30

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你好，如果有克扣可以向劳动监察部门投诉

刘毅律师认证

2024-05-19 20:45

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您好！可以向劳动监察部门求助反映。

王伟律师认证

2024-05-20 08:13

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如果公司拒绝支付你应得的工资，你可以通过以下途径维权：首先，可以向劳动行政部门举报，他们会进行调查并协调解决；其次，可以直接申请劳动仲裁，由仲裁机构进行裁决；最后，如果对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向法院起诉，要求公司支付工资和经济补偿。

法律快车咨询顾问

2024-05-19 13:55

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根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。店长给你开了一个月4300无责底薪，你干了20天却只给你发了2483元，显然没有足额支付你的劳动报酬。你可以先尝试和用人单位协商，要求支付应得的工资。如果协商无果，你可以向劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁。

平台法律顾问团队官方

2024-05-19 13:54

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在申请劳动仲裁或诉讼的过程中，你需要注意以下几点：首先，确保收集并保存好所有与工资支付有关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等；其次，了解相关的法律规定和程序，确保你的诉求符合法律规定；最后，按照规定的时间和程序提交申请或起诉，并积极参与调解、仲裁或诉讼过程，维护自己的合法权益。

平台特邀律师推荐

2024-05-19 13:54

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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