我们是一家公司的中层管理人员，签订劳务合同时工作内容是做管理工作。现在公司让我们管理人员去做体力劳动工作为公司创造经济收入，我们是否可以要求给予适当的劳动报酬
诉讼
2012-06-05 09:50
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不服可以诉讼解决。
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属于岗位变更
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不服可以诉讼解决。
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