咨询详情

你好,我在同一个集团内,先在第一个三级公司工作5年,在第二个三级公司又工作3年,分别和2个三级公司签的合同,不是个集团签的合同,辞退时的经济补偿金怎么计算。

无故辞退 2024-05-21 19:38 人浏览
共3位律师解答
  • 根据劳动合同法,经济补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。您在两个三级公司的工作年限应分别计算,再累加确定总的经济补偿金。如不及时处理,可能影响您的权益。
  • 计算经济补偿金时,需分别考虑在两个公司的工作年限。一般处理方式是将两段工作年限累加,根据总年限和月工资计算补偿金。选择处理方式时应考虑合同条款及公司政策。
  • 经济补偿金按工作年限和月工资计算。在两个公司的工作年限分别计算后累加,再根据月工资确定总的补偿金。如公司违法解除,应支付双倍补偿金。确保及时处理,维护自身权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台济南律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中