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我们在厂里上班,因为考勤卡,我们打卡了,但是不知道为什么有两次没有记录上,说我们六个小时白干,让我们签字,找他们了,他们说没办法,没打上卡,卡上没记录,就是白干,我们该怎么办

其他 2024-05-23 17:28 人浏览
共6位律师解答
  • 面对考勤记录缺失导致工作时长不被认可的情况,您可以采取以下步骤来解决问题: 1. 收集证据 保留打卡记录:如果您有手机打卡或者其他形式的打卡记录,确保保存这些证据。 同事证言:如果有同事目击或同样遇到类似情况,他们的证言可以作为补充证据。 工作日志:如果您有记录工作内容和工作时间的工作日志,这也是有力的证明材料。 2. 正式沟通 书面申诉:向人力资源部门或直接上级提交一份书面申诉,详细说明情况,附上收集到的证据。 请求调查:要求公司对考勤系统进行检查,确认是否存在技术问题或其他原因导致打卡记录不准确。 3. 寻求内部解决方案 了解公司政策:查阅员工手册或公司规章制度,了解公司在考勤记录错误时的处理流程和补救措施。 工会协助:如果公司有工会组织,可以寻求工会的帮助和支持。 4. 法律途径 劳动监察投诉:如果公司内部解决无果,可以向当地劳动监察大队投诉,请求介入调查。
  • 你好,这个本身就是不合理的啊 劳动事实是存在的
  • 您好,这个需要对具体情况加以分析。
  • 对考勤卡未记录导致工资被扣的情况,常见处理方式有:与用人单位协商、向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁。您应根据自身情况和需求,选择最合适的处理方式。如协商无果,可考虑采取法律手段维护权益。
  • 遇到工资被扣问题,可先与单位沟通协商,要求补发工资;协商不成可向劳动行政部门举报,由其介入调查;还可申请劳动仲裁,通过法律途径解决纠纷。在仲裁或诉讼过程中,可要求支付全额工资及经济补偿金。
  • 针对您的情况,可以先尝试与厂里协商,若无果可以选择到劳动行政部门举报或申请仲裁。根据《劳动法》规定,用人单位应按时足额支付工资,不得克扣或无故拖欠。如未及时处理,可能导致工资被继续拖欠,影响您的合法权益。
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