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你好我外卖签了合同不想干了

合同违约纠纷 2024-06-11 11:26 人浏览
共7位律师解答
  • 劳动合同的，需要提前三十天书面通知的。
    朱亮亮律师

    朱亮亮律师认证

    2024-05-23 08:57

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  • 您好，这个需要对具体情况加以分析。
    周于炜律师

    周于炜律师认证

    2024-05-23 10:13

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  • 根据合同的约定承担相应的违约责任
    曹静律师

    曹静律师认证

    2024-06-11 11:26

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  • 你好，按照你们的合同约定处理
    【追问】只能安照合同处理了呗
    叶清风律师

    叶清风律师认证

    2024-05-23 08:33

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  • 如果您直接不辞职就走人，可能会面临一些不利的后果。首先，根据《劳动合同法》的相关规定，您可能需要赔偿因违法解除劳动合同给用人单位造成的直接经济损失。其次，如果您违反了劳动合同中的保密义务或竞业限制，还需要承担相应的赔偿责任。因此，建议您在决定离职前，务必按照法律规定提前通知用人单位，并办理好相关离职手续，以避免不必要的法律风险。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2024-05-23 05:04

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  • 如果您已按照法律规定提前通知了用人单位，但用人单位不同意您离职，您可以先与用人单位进行沟通协商，了解不同意的原因并寻求解决方案。如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。在申请劳动仲裁时，您需要提供充分的证据来证明自己的离职申请符合法律规定，并请求劳动仲裁机构给予支持。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-05-23 05:04

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  • 在提出离职时，为确保自己的权益不受损害，您应首先书面提出离职申请，并注明离职日期。其次，务必完成工作交接，并与用人单位确认交接情况。同时，注意保留好与离职相关的证据，如离职申请、交接记录等。最后，在离职前确认工资、社保等福利待遇已结算清楚，以确保自身权益得到保障。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-05-23 05:04

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