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你好，微信发的辞职报告，具有法律效益吗

劳动合同纠纷 2024-05-23 14:55 人浏览
共6位律师解答
  • 微信辞职一般没有法律效力。微信辞职仅是告知用人单位，并不能认为已解除劳动合同。劳动者与用人单位进行协商解除劳动合同的，应办理离职手续，并由用人单位出具解除劳动合同的证明，属于具有法律效力。
    郑登卿律师

    郑登卿律师认证

    2024-05-23 14:41

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  • 您好，有的，你的诉求是什么
    唐泽栋律师

    唐泽栋律师认证

    2024-05-23 14:28

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  • 你好，一般是有一定的效益的
    刘斌律师

    刘斌律师认证

    2024-05-23 14:55

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  • 微信发辞职报告是有效的，但应确保内容清晰、表达辞职意愿，并保留好相关记录。如有条件，可同时发送纸质辞职报告以确保稳妥。选择处理方式时应考虑实际情况和便捷性。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-05-23 12:57

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  • 微信发的辞职报告具有法律效益。根据《中华人民共和国劳动法》和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》，微信辞职属于法律规定的书面形式，与纸质辞职报告具有相同法律效力。未及时处理可能会影响劳动关系解除的效力。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-05-23 12:57

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  • 微信辞职有效。操作建议：1.确保微信账号安全，防止信息泄露；2.辞职报告内容应明确、简洁，表达清晰辞职意愿；3.发送后截图保存记录，以备不时之需；4.可同时通过其他方式如邮件、纸质报告等提交辞职申请。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-05-23 12:56

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