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你好，我公司在里当了两年的组长现在就说我学历不够要么改做普工或者解除合同赔偿给我一月工资

劳动合同纠纷 2024-05-24 15:45 人浏览

共12位律师解答

你好，根据你提供的情况，公司的做法似乎涉及劳动合同的变更或解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。如果公司确实因为你的学历不够而要调整你的岗位或解除合同，他们应该首先与你进行充分的沟通和协商。如果双方无法达成一致，公司可以按照法律规定提前通知你或者支付你一个月的工资作为经济补偿。然而，这里的关键在于公司是否真的因为你的学历不够而要调整岗位或解除合同。如果公司的理由不充分或者存在违法情形，你可能有权要求公司继续履行合同或者支付更多的经济补偿。建议你与公司进行进一步的沟通，了解他们的具体想法和依据。如果需要，你可以咨询当地的劳动监察部门或者寻求法律援助，以维护自己的合法权益。请注意，以上内容仅供参考，建议你在实际情况中咨询专业人士或机构来维护你的合法权益。

刘冰冰律师认证

2024-05-23 15:56

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你好，我公司在里当了两年的组长现在就说我学历不够要么改做普工或者解除合同赔偿给我一月工资

张涛律师认证

2024-05-24 15:45

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你好，这样的情况是不合理的可以索赔

威法律所律师认证

2024-05-23 15:46

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h你好。这边帮你转接人工服务

广东桦仁律所律师认证

2024-05-23 15:43

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你好！按照合同约定处理的的

天习律所律师认证

2024-05-23 16:43

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你好，可以先和公司协商一下

吴昭燕律师认证

2024-05-23 16:13

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你好可以帮你争取合法权益

王晓君律师认证

2024-05-24 10:22

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这个是不合理的，直接拒绝

天习团队律师认证

2024-05-23 15:47

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你还，这是可以拒绝的X

揭志文律师认证

2024-05-23 15:51

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如果你不同意调岗或者解除合同，首先可以与公司协商解决，明确表达你的立场和诉求。如果协商无果，你可以向当地的劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁，由相关部门进行调解或裁决。在申请劳动仲裁时，请准备好相关证据，如劳动合同、工资单等，以支持你的主张。

平台特邀律师推荐

2024-05-23 15:12

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如果公司提出解除合同，你有权要求继续履行合同。根据《劳动合同法》的相关规定，除非存在法定的解除合同情形，否则雇主不能单方面解除合同。如果你希望继续履行合同，可以向公司表达你的意愿，并要求公司给出合理的解释和依据。如果公司坚持解除合同，你可以通过法律途径维护自己的权益，包括向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-05-23 15:11

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如果你公司单方面要求你改做普工或解除合同，你确实有权要求更多的赔偿。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿是根据劳动者在本单位工作的年限来计算的。你已经在公司工作了两年，因此应至少获得两个月的工资作为经济补偿。如果公司提供的赔偿不符合法律规定，你可以向当地的劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。

法律快车咨询顾问

2024-05-23 15:11

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