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领班要我1个月辞职但我现在是试用期

劳动合同纠纷 2024-05-25 19:40 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期辞职后，员工一般不再享受公司的相关福利待遇。因为试用期是双方相互了解和选择的过程，员工辞职意味着双方劳动关系的结束。但具体还需看公司规章制度和劳动合同的约定，如有特殊情况或双方另有约定，员工可能仍享有部分福利待遇。
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    2024-05-25 19:40

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  • 试用期内辞职，员工通常需要提前通知用人单位。尽管试用期内的劳动关系较为灵活，但员工仍应尊重用人单位的权益，避免突然离职给单位带来不便。具体提前通知的期限，应根据双方劳动合同的约定或公司规章制度来确定。如合同或制度未明确，可参考《劳动合同法》相关规定，协商确定合理的通知期限。
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    2024-05-25 19:40

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  • 如果领班要求你立即离职，你有权拒绝。在试用期内，除劳动者有法定情形外，用人单位不得随意解除劳动合同。如果单位坚持要求你立即离职，你可以要求单位给出合理解释，并保留相关证据，以备日后可能出现的劳动纠纷。
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    2024-05-25 19:40

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